Nova gestão do Conrerp4 consolida Planejamento Estratégico para o triênio 2025-2028
Em um encontro marcado pelo compromisso com o fortalecimento e a inovação, a Diretoria Executiva do Conrerp4 (Conselho Regional de Relações Públicas do Rio Grande do Sul e Santa Catarina), juntamente com os Conselheiros Efetivos e Suplentes, reuniu-se no último sábado, 8 de fevereiro, para consolidar o Planejamento Estratégico de Gestão para o triênio 2025-2028. O evento, realizado um mês após a posse da nova gestão, destacou-se pela apresentação de diagnósticos administrativos, contábeis e de comunicação, além da revalidação de objetivos estratégicos e da definição de diretrizes para os próximos anos.
O encontro contou com a participação do professor Marcelo Tavares, da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e ex-presidente do Conselho Federal de Relações Públicas (Conferp), que conduziu uma atividade formativa para a nova gestão. Tavares abordou temas essenciais, como a missão do Conselho, normativas internas, processos administrativos e fiscalização, fornecendo uma base sólida para as discussões estratégicas.
Diagnósticos e revalidação de objetivos
Durante a reunião, foram apresentados os diagnósticos administrativos e contábeis do Conselho, oferecendo um panorama detalhado da atual situação da entidade. Em seguida, o Diagnóstico de Comunicação analisou a eficácia das estratégias de relacionamento com os profissionais registrados e o mercado. Com base nesses estudos, os participantes revisaram e revalidaram os Objetivos Estratégicos, Táticos e Operacionais, assegurando alinhamento com as demandas identificadas.
Estruturação do Plano de Gestão e Diretorias
Um dos momentos-chave do encontro foi a definição do Plano de Gestão, que estabeleceu diretrizes claras para a administração e comunicação do Conselho. Para garantir a implementação eficaz das ações, foram estruturadas seis Diretorias, cada uma com responsabilidades específicas:
- Fiscalização, Documentação e Memória: responsável por monitorar o exercício legal da profissão, garantindo práticas éticas e seguras, além de preservar a documentação e a memória institucional do Conselho e dos registrados. Diretores: Glafira Furtado e Larissa Conceição dos Santos.
- Relações Públicas, Comunicação e Marketing: focada na disseminação de informações relevantes e no fortalecimento do diálogo com diversos públicos, promovendo colaborações benéficas para os registrados. Diretores: Taimara Marcon, Scarlet Vanin e Fabio Frá Fernandes.
- Mercado (Pessoa Física e Pessoa Jurídica): dedicada a estabelecer conexões com profissionais e empresas para entender suas necessidades e criar oportunidades estratégicas. Diretores s: Cláudia Horbe e Aline Pereira.
- Capacitação e Inclusão: responsável por promover uma formação inclusiva, valorizando a diversidade como um ativo estratégico e humano. Diretores: Josué Borges e Liliane Fraga.
- Acadêmica e Ensino: voltada para a valorização e o fortalecimento dos cursos de Relações Públicas, ampliando sua presença e atratividade nas instituições de ensino superior. Diretores: Márcia Petry e Valmíria Balbinot.
- Santa Catarina: diretoria regional com foco em fortalecer a atuação dos profissionais de Relações Públicas no estado, transformando desafios locais em oportunidades de crescimento. Diretores: Aline Webber e Danielle Moreira.
Cada Diretoria terá um plano de metas específico, que será monitorado e avaliado periodicamente para garantir o cumprimento dos objetivos estratégicos.
Valorização das Relações Públicas e expansão da atuação
O Plano Estratégico de Gestão visa, além da execução das atividades-fim do Conselho, recuperar e fortalecer o relacionamento com os profissionais registrados, incluindo aqueles em situação de baixa temporária ou permanente. A nova gestão busca valorizar e impulsionar as Relações Públicas, sensibilizando o mercado de trabalho para a relevância desses profissionais. O planejamento também prevê a ampliação de parcerias estratégicas e o estímulo a universidades para investimentos em cursos de graduação e formação continuada na área.
Próximos passos
Ao término do encontro, foi elaborada a minuta do Plano Estratégico de Gestão, que será detalhada e implementada nos próximos meses. A nova gestão do Conrerp4 reafirmou seu compromisso com a transparência, a eficiência e a valorização das Relações Públicas, consolidando seu papel fundamental na regulamentação e promoção da profissão.
